Banner

Scriptie ??Integrale Arbozorg?? Casemanager Arboverpleegkundige

Let op: opent in een nieuw venster PDFAfdrukkenE-mail

'Integrale Arbozorg' een uitdaging voor de casemanager genaamd de Arboverpleegkundige

   VOORWOORD

 

Het schrijven van dit tentamenwerkstuk vormt de afronding van mijn opleiding tot Verpleegkundige in de Maatschappelijke Gezondheidszorg (MGZ). 

Het onderwerp van dit werkstuk is gerelateerd aan mijn gekozen differentiatie binnen de MGZ opleiding, te weten de Arbozorg. 

 

Aangezien de opleiding tot arboverpleegkundige een specialisatie binnen de verpleegkunde is, verschaft dit werkstuk mij bij goedkeuring een registratie bij de Beroepsvereniging voor Arboverpleegkundigen (BAV).

 

Vanaf deze plaats wil ik graag mijn dank betuigen aan een ieder die mij tijdens het maken van mijn scriptie gesteund heeft.

 

INLEIDING

 

?In het regeerakkoord van 1998-2002 werd aangekondigd dat het arbobeleid zou worden ge?ntensiveerd. Met deze intensivering was een bedrag van 113,5 miljoen euro (250 miljoen gulden) gemoeid. Het toenmalige kabinet wilde hiermee een impuls geven aan verbetering van de arbeidsomstandigheden en daarmee ook aan de preventie van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Een belangrijk deel van genoemde financi?le middelen is ingezet voor het afsluiten van arboconvenanten.? 

 

Probleemomschrijving:

 

Sinds ik circa een jaar geleden tijdens mijn MGZ-opleiding ben gaan werken bij een grote landelijke arbodienst, hebben zich vele ontwikkelingen binnen de arbozorg voorgedaan. Zo is de nieuwe Wet Verbetering Poortwachter per 01-04-2002 in werking getreden, staat de verplichte aansluiting bij een arbodienst op de weegschaal en hebben zich binnen de arbodienst fusies en wijzigingen in het beleid voorgedaan.

De arbodienst waar ik werk maakt men gebruik van een concept waarin de consulent als spil in het hele re?ntegratieproces werkt. Aangezien arbodiensten zich dienen te profileren, is het bieden van kwaliteit van dienstverlening van belang.

De functie van consulent is te vergelijken met de arboverpleegkundige. Een verschil is echter het feit dat de consulent-functionarissen verschillende achtergronden hebben, veelal gelegen buiten de (maatschappelijke) gezondheidszorg. Derhalve hebben zij ook geen beschermde titel. Een taak die bij de consulenten centraal zou moeten staan is de taak van casemanager.

 

Onbekend maakt onbemind zeggen ze wel eens...

Ik merk in de praktijk dat preventie en verzuimbegeleiding nog steeds twee op zichzelf staande componenten binnen de arbodienst zijn. Qua cultuur is er wel redelijk sprake van integratie, maar qua structuur en organisatie nog niet.

Over het algemeen kennen de consulenten maar vrij beknopt de inhoud van de verschillende disciplines binnen de preventieve arbozorg. En dan eigenlijk alleen nog maar de frequent aanwezige disciplines zoals de arbo-adviseur en de biometrist (keuringen en PAGO?s).

Aangezien de A&O deskundige, de arbeidshygi?nist en dergelijke regionaal verspreid zitten, is er over de inhoud van desbetreffende functie weinig kennis bij de meeste consulenten heb ik gemerkt. Laat staan dat er regelmatig mee samengewerkt wordt.

Top 

Probleemanalyse:

 

Mijn mening is dat integrale arbozorg pas kan leiden tot kwalitatief hoge arbozorg; namelijk preventie en verzuim hebben duidelijk een relatie. Je kan wel individueel (middels verzuimbegeleiding) allerlei maatregelen treffen, maar zolang er geen preventieve maatregelen worden genomen om verzuim tegen te gaan binnen een bedrijf, heeft je maatregel slechts nut voor een korte periode. Er is dan in mijn ogen nauwelijks sprake van constructief arbobeleid.

Integratie van de componenten verzuim en preventie is dan ook van groot belang om juiste en doeltreffende adviezen te kunnen geven aan een bedrijf.  Met andere woorden, adviezen van hoge kwaliteit.

 

Mijn afstudeer onderwerp wil ik dan ook graag richten op integrale arbozorg middels casemanagement. Daarbij is dit onderwerp tevens nuttig en toepasbaar in mijn huidige functie. Als arboverpleegkundige of consulent ben je een generalist tussen specialisten. Derhalve ben je in deze functie uitermate geschikt om samenwerking tussen de verschillende disciplines (specialisten) te bewerkstelligen. Tevens is dit een verrijking van de functie naar mijn idee, zoals de functie ook bedoeld is.


Probleemstelling:

 

Mijn probleemstelling luidt dan ook als volgt:

 

Hoe kan de arboverpleegkundige middels casemanagement een bijdrage leveren aan integrale arbozorg, waardoor de kwaliteit van het arbo-advies aan de klant verhoogd kan worden en de arbeidsomstandigheden binnen een bedrijf verbeteren.

 

Deze probleemstelling zal ik in mijn scriptie behandelen door eerst vanuit literatuur- onderzoek informatie te geven over integrale arbozorg, het casemanagement en de arboverpleegkundige in relatie tot deze aspecten. Het literatuuronderzoek betreft de hoofdstukken 1 tot en met 3.

In hoofdstuk 4 zal ik de voorgaande literatuur bediscussi?ren en koppelen aan mijn probleemstelling.

Hoofdstuk 5 bevat ten slotte mijn conclusies en aanbevelingen ten aanzien van de door mij gekozen probleemstelling.

Top 

Klik hier voor de gehele scriptie
< Vorige   Volgende >